Начать можно с разбора необходимых для вакансии навыков и сопоставления их с вашими.
Совпадающие компетанции - скелет ваших документов.
Если у вас нет некоторых нужных навыков, это может стать вашей зоной роста на новом месте или целью подготовки до выхода на новую работу.
Компетенции, которые необязательны для вакансии, но есть у вас, помогут выделиться среди других кандидатов, но нужно подумать, как их можно «вписать» в сценарии новой работы. Если у вас есть дополнительные навыки, расскажите о них, возможно именно эти навыки помогут компании выбрать именно вас.