Так как вакансии несколько отличаются друг от друга и могут делать акцент на разных навыках или по-разному называть один и тот же скилл, важно адаптировать и менять резюме. Например, могут быть две вакансии для дизайнера, в первой будет необходим межкультурный опыт, а во второй лидерские и организаторские качества. В такой ситуации одинаковое резюме, высланное на обе вакансии, не принесет нужного результата. В варианте для первого места нужно будет сделать акцент на знании английского, опыте учебы за рубежом или волонтерства, в то время как для второго актуальней будет написать про то, что вы организовали какое-то мероприятие в вузе или самостоятельно вели какой-то проект.

Постарайтесь вспомнить конкретные ситуации, в которых вам пригодился навык, и описать этот кейс. Например, «самостоятельно организовала конференцию с участием иностранных студентов для 50+ человек в сжатые сроки». Такая лаконичная фраза показывает ваш лидерский потенциал, стрессоустойчивость и межкультурный опыт. Подобное изложение достижений также поможет избежать простого перечисления банальных навыков: коммуникабельный, организованный, умею работать в команде.

Не используйте лишнее форматирование и графическое оформление, старайтесь составить лаконичный дизайн и сосредоточиться на тексте резюме. Лучше расшифровывать аббревиатуры, поскольку названия не всех вузов на слуху, и рекрутер может не знать, что это за вуз или компания. Особенно если этот рекрутер иностранец. Говоря об иностранцах, не забывайте присылать документы на нужном языке и в подходящем формате. Также помните, что у стран есть разные правила относительно фото в резюме. Если сомневаетесь, оставлять ли фото, лучше уберите его из резюме, но оставьте ссылки на профессиональные соц. сети, например, на Linkedin.